40 aniversario de los asesinatos de los Abogados de Atocha


24 ene. 2017


El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, participará en los actos centrales organizados por la Fundación Abogados de Atocha en Madrid que se realizarán el martes 24 de enero de 2017: a las 8,30h, visita a los cementerios de Carabanchel y San Isidro; ofrenda floral a las 10,00 h en Antón Martín, al lado del conjunto arquitectónico de Juan Genovés "El abrazo" y a unos metros de Atocha 55. Después, a las 11,00h, se realizará la entrega de los premios y reconocimientos Abogados de Atocha en el Auditorio Marcelino Camacho, C/Lope de Vega, 40 Madrid.


Este año los galardonados van a ser, por un lado Juan Genovés, artista y creador de la obra El Abrazo y del conjunto escultórico de Antón Martín, persona al que el Patronato por unanimidad ha nominado para recibir el premio Abogados de Atocha 2017. Igualmente el Patronato ha decidido reconocer al Colegio de Abogados de Madrid y al Consejo General de la Abogacía, reconocimientos que tendrán lugar en el mismo acto del 24 de enero.

El mismo día 24 de enero en la sala Trece Rosas de C/Lope de Vega 38 2ª planta, a las 18,30 horas, se presentará el libro "Cristina, Manuela y Paca. Tres vidas cruzadas, entre la justicia y el compromiso" con la participación de los autores, promotores y de las protagonistas del libro: Cristina Almeida, Manuela Carmena, y Paquita Sauquillo.

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CCOO solicita que la MUGEJU intervenga en favor de los mutualistas para que el BBVA devuelva la claúsula suelo en los préstamos que las han mantenido



Con el fin de presionar al BBVA para que devuelva lo antes posible las cláusulas suelo que ha mantenido en los préstamos hipotecarios suscritos por mutualistas con esa entidad bancaria al amparo del convenio existente entre Mugeju y el banco citado, nos hemos dirigido al Gerente de la Mugeju para que intervenga ante la entidad a fin de facilitar la devolución de dichas cláusulas en los préstamos que las han mantenido, que, como se explica en la carta, son los anteriores a 2009, pues las gestiones que CCOO ya realizó en su día tuvieron efecto sobre los posteriores.

Reproducimos el escrito que hemos remitido al Gerente de Mugeju en el día de hoy.


---------- Mensaje reenviado ----------

Fecha: 24 de enero de 2017, 8:43

De: SAJ Federal de CCOO <@ccoo.es>
Para: "Gerente Mugeju (Gustavo Blanco)" @justicia.es>


GERENTE DE MUGEJU

Asunto: CCOO SOLICITA QUE LA MUGEJU INTERVENGA A FAVOR DE LOS MUTUALISTAS PARA QUE EL BBVA DEVUELVA LA CLÁUSULA SUELO EN LOS PRÉSTAMOS QUE LAS HAN MANTENIDO

Buenos días:

Como conoce, el gobierno ha aprobado, y publicado en el BOE, el Real Decreto ley, que adjunto:


JEFATURA DEL ESTADO
Medidas urgentes

Real Decreto-ley 1/2017, de 20 de enero, de medidas urgentes de protección de consumidores en materia de cláusulas suelo.

PDF (BOE-A-2017-653 - 8 págs. - 206 KB)
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En dicho Real Decreto ley se establecen medidas que "faciliten la devolución de las cantidades indebidamente satisfechas por el consumidor a las entidades de crédito en aplicación de determinadas cláusulas suelo contenidas en contratos de préstamo o crédito garantizados con hipoteca inmobiliaria." (...)

"Las entidades de crédito deberán implantar un sistema de reclamación previa a la interposición de demandas judiciales, que tendrá carácter voluntario para el consumidor y cuyo objeto será atender a las peticiones que éstos formulen en el ámbito de este real decreto-ley (...)

"Recibida la reclamación, la entidad de crédito deberá efectuar un cálculo de la cantidad a devolver y remitirle una comunicación al consumidor desglosando dicho cálculo; en ese desglose la entidad de crédito deberá incluir necesariamente las cantidades que correspondan en concepto de intereses." (...)


Desde hace muchos años el BBVA viene ofreciendo a los mutualistas de la Mutualidad General Judicial diversos productos bancarios con condiciones supuestamente mejores que para otros clientes.

Uno de dichos productos ha sido y es la hipoteca para la adquisición de vivienda. Hasta diciembre de 2008 la hipoteca a interés variable que ofrecía el BBVA a los mutualistas de la Mutualidad General Judicial incluía una cláusula suelo, de forma que los mutualistas que firmaron hipotecas hasta enero de 2009 no se pudieron beneficiar de los tipos bajos de interés.

Tras reclamar CCOO a la Gerencia de la Mugeju que solicitase la supresión de la cláusula suelo de los préstamos hipotecarios, desde el primer semestre de 2009 el Convenio del BBVA para los mutualistas de la Mugeju dejó de incorporar dicha cláusula, sin que ello supusiera en principio la supresión de dicha cláusula para los préstamos hipotecarios firmados con anterioridad ni la devolución de cantidad alguna ya abonada. Sólo los préstamos hipotecarios firmados a partir de 2009 se beneficiaron de dicha supresión.

Solicitamos que por la Gerencia de la Mugeju se realicen las gestiones necesarias con el BBVA con el fin de facilitar la devolución de dichas cláusulas suelo, en los préstamos otorgados por dicha entidad bancaria que las han mantenido.

Esperando su contestación, le saluda atentamente

Javier Hernández
Miembro de la comisión permanente de la Mugeju, avalado por CCOO
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Resolución convocatoria libre designación Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia





Se ha publicado en el BOE de 24 de enero la Orden JUS/27/2017, de 17 de enero, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, efectuada por Orden JUS/1730/2016, de 19 de octubre, para el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia.

PDF (BOE-A-2017-725 - 2 págs. - 162 KB)
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Rectificación de la convocatoria de fecha 31 de enero atrasándola al 2 de febrero




El Ministerio de Justicia acaba de modificar la fecha de la mesa sectorial de la Administración de Justicia, retrasándola del 31 de enero al 2 de febrero.

No modifican ni amplían el orden del día.

Esperemos que este nuevo retraso signifique, al menos, que se va a llevar a dicha reunión el establecimiento de un calendario de negociación de todas las reivindicaciones pendientes, que incluya además una respuesta clara sobre las plazas que se van a incluir en la OEP 2017, que para CCOO insistimos deben ser todas las vacantes, con la decisión también sobre si proponen o no la acumulación de dichas plazas a las de 2016.

Deben presentar también un documento claro sobre el Registro Civil en el que se recoja de forma meridiana que permanecerá en el ámbito de la Administración de Justicia, con todos los puestos de trabajo existentes y todas las oficinas de Registro Civil en todos los partidos judiciales, así como el mantenimiento de todas las oficinas delegadas de Registro Civil de los Juzgados de Paz.

CCOO no va a aceptar retrasos y más retrasos de la mesa sectorial sin ninguna garantía de que el Ministerio de Justicia tiene verdadera voluntad de negociar las reivindicaciones pendientes. Pues, como venimos señalando, el orden del día es inconcreto y muy insuficiente.
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Sobre la convocatoria de la mesa sectorial : El orden del día es más que insuficiente y, además, inconcreto


21 ene. 2017


  • Como hemos informado, este viernes, 20 de enero de 2017, a última hora de la mañana, el Ministerio de Justicia ha convocado por fin la mesa sectorial de la Administración de Justicia con orden del día.

El orden del día incluye el Registro Civil y la Oferta de Empleo Público, pero sin más contenido ni desarrollo. Ni siquiera hace mención la convocatoria a si el Ministerio de Justicia llevará a la mesa sectorial ya una propuesta concreta de plazas que propone incluir en la OEP 2017 y si su posición es la de acumular o no las plazas ya aprobadas de la OEP 2016 a la del 2017.

Por tanto, a CCOO este orden del día le parece más que insuficiente, además de ser un orden del día muy inconcreto. CCOO exige también que el ministro de Justicia presida la delegación del Ministerio de Justicia en la reunión, con el fin de que sea efectiva y no se convierta en una mera justificación del Ministerio de Justicia.
CCOO exige también que la mesa sectorial aborde de inmediato las siguientes reinvidicaciones:
  
a) que el Ministerio de Justicia lleve a la mesa un compromiso de que va a incluir todas las vacantes existentes en la Administración de Justicia en la OEP.

b) que defina de una vez el Ministerio de Justicia si propone acumular las plazas de la OEP 2016 a las de 2017

c)) que acepte en un documento de forma clara que el Registro Civil seguirá siendo público, gratuito y servido por el personal de la Administración de Justicia y se incluyan las reformas de la Ley 20/2011 que lo garantice.

d) que se establezca un calendario urgente de negociación que incluya, al menos:

-Cumplimiento efectivo del acuerdo de 18 de diciembre de 2015 con la recuperación de los 9 días de asuntos particulares y la conversión de los refuerzos en plantilla de forma inmediata

-Recuperación de todos los derechos arrebatados desde 2010: recuperación de las retribuciones recortadas, abono del 100 % del salario en IT, jornada máxima de 35 horas semanales (..)

-Recuperación del 50% de las plazas de la OEP para la promoción interna

-Acceso en los dos turnos, libre y promoción interna, por concurso oposición

-Regulación negociada de las sustituciones, y las comisiones de servicio, para garantizar de una vez todos los derechos retributivos y laborales de las personas que realizan la sustitución

-Extensión del complemento de productividad a todos los trabajadores/as, no solo a los Letrados

-Negociación de mejoras retributivas para todos los trabajadores/as. Incremento del complemento específico

-Mejora retributiva y de los descansos de las guardias, especialmente en las de permanencia y disponibilidad.

-Inclusión de todas las plazas vacantes en los concursos de traslado, también las de la MUGEJU que deben tener un tratamiento idéntico al resto de plazas vacantes

-Recuperación de todos los recortes y prestaciones de la Mugeju 

CONVOCATORIA 31 DE ENERO MESA SECTORIAL JUSTICIA
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Convocatoria de la Mesa Sectorial para el próximo 31 de enero


20 ene. 2017



Publicamos copia literal de la convocatoria y orden del día para el día 31 de enero de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia, que acabamos de recibir.




FECHA  31 de enero de 2017

HORA 09:30 HORAS

Ministerio Justicia S.B. 62 Salón Romano II
       

En nombre del Director General  de Relaciones con la Administración de Justicia se convoca a la Mesa de Retribuciones y Empleo  a esa Central Sindical, con el siguiente:


ORDEN DE DÍA



1º.- Registro Civil.

2º.-Oferta de Empleo Público.

3º.-Ruegos y preguntas.


                                       Madrid, 20 de enero  de 2017.
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Convocatoria de comisiones de servicio en la Comunitat Valenciana





La Dirección General de Justicia de la Generalitat Valenciana ha publicado la Resolución de 17 de enero de 2017 por la que se convocan puestos de trabajo vacantes en comisión de servicio.

Plazo de presentación: del 23 al 25 de enero

Forma presentación: a través de un e-mail a la siguiente dirección: rrhh_comisionesdeservicio@gva.es

Documentación: solicitud que se adjunta e informe del responsable funcional. Si es de otro ámbito territorial, informe de la Dirección General correspondiente (o acreditación de haberlo solicitado)

Resolución convocatoria
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Relación de calificaciones diarias de los opositores de Letrados de la Administración de Justicia convocados al examen oral de turno libre



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El Ministerio persiste en las injusticias: la productividad solo para letrados





El Ministerio de Justicia sigue en la misma línea de perjudicar constantemente al personal de los cuerpos de la Administración de Justicia:

De nuevo, la productividad solo para los Letrados.

El Secretario General anuncia el plazo de remisión de datos correspondientes a la productividad del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia del segundo semestre de 2016, que será del 20 de enero de 2017 al 8 de febrero del mismo año.

Resol. SGAJ 2º semestre productividad   Ver   Descargar
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El Tribunal Constitucional establece el derecho de las madres a percibir el complemento asignado a su nuevo destino mientras disfrutan de las licencias ligadas a su maternidad


19 ene. 2017



En el BOE de 15 de noviembre de 2016 se publicó una sentencia del Tribunal Constitucional donde se resolvía un recurso sobre impugnación de resolución del Ministerio de Justicia sobre derechos retributivos, con vulneración del derecho a no padecer discriminación por razón de sexo.

Se establece en dicha sentencia el derecho de las madres a percibir el complemento asignado a su nuevo destino mientras disfrutan de las licencias ligadas a su maternidad.

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CCOO presenta escrito al presidente de Mugeju denunciando y reclamando rectificación de lo publicado en la revista sobre lo sucedido en la Asamblea de compromisarios 2016


18 ene. 2017



Como hemos venido informando desde que se publicó la semana pasada la revista de la Mugeju de diciembre 2016, CCOO ha dirigido escrito al presidente de la Mugeju denunciando y reclamando:
  • primero, nuestro rechazo más rotundo al contenido de dicho reportaje, por ser una información que no refleja en absoluto lo sucedido en dicha Asamblea anual de compromisarios de 2016, celebrada el día 25 de noviembre pasado; 
  • segundo, solicitando una rectificación de dicha información en el próximo número de la revista de la Mugeju (en adelante revista), en la que se inserte lo que verdaderamente sucedió en la Asamblea; 
  • tercero, nuestra denuncia por entender que este tipo de informaciones, que ocultan deliberadamente la verdad de lo sucedido, solo tiene la intención de que las y los mutualistas (que tienen todo el derecho a que la información refleje lo que verdaderamente ocurre en los órganos de la Mutualidad y, recordemos todos, son los que con sus cuotas sostienen verdaderamente la Mugeju) desconozcan las diferentes propuestas presentadas, y aprobadas por amplia mayoría, en la Asamblea, y los motivos por los que la dirección de la Mutualidad no las acepta y las pone en marcha, porque se comprobaría que este organismo no ha respetado los principios democráticos.

En la carta se describe lo que verdaderamente ha sucedido en la Asamblea de compromisarios/as que confronta muy seriamente con lo que la revista publica, que, a nuestro entender y los hechos lo demuestran, se falta a la verdad.

Para CCOO es inaceptable que se publiquen contenidos de lo que sucede en un órgano de la Mutualidad, ocultando la verdad a las personas mutualistas, que son los verdaderos sujetos de la Mugeju, que con sus cuotas son los que la sostienen.

Es obligación inexcusable de la dirección de la Mugeju informar de forma veraz y ajustada a los hechos, pues de lo contrario estará vulnerando el derecho a la información que les asiste a las y los mutualistas.

Del escrito que adjuntamos se ha mandado copia al nuevo Gerente de la Mugeju que tomó posesión de su cargo en los primeros días del mes de enero de 2017.

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Letrados: calificaciones diarias del 17 de enero turno libre 2015 y modificación convocatoria exámenes orales




En la página web del Ministerio de Justicia se ha publicado modificación Convocatoria fechas de exámenes oral de turno libre, así como relación de calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral de turno libre.

18 de enero de 2017

¡AVISO IMPORTANTE!

Se comunica, a los efectos oportunos, que el día 25 de enero no habrá convocatoria para la realización del 2º ejercicio por parte de ningún Tribunal calificador. La convocatoria del día 25 de enero se pasará al 26 de enero y la del 26 de enero se pasará al 27 de enero a las 10 horas de la mañana.


Relación de calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral de turno libre. Enero
Conv. 9 enero 2017 (PDF. 286 KB)Este enlace se abre en una nueva pantalla
Conv. 10 enero 2017 (PDF. 281 KB)Este enlace se abre en una nueva pantalla
Conv. 11 enero 2017 (PDF. 285 KB)Este enlace se abre en una nueva pantalla
Conv. 12 enero 2017 (PDF. 292 KB)Este enlace se abre en una nueva pantalla
Conv. 16 enero 2017 (PDF. 104 KB)Este enlace se abre en una nueva pantalla
Conv. 17 enero 2017 (PDF. 98 KB)
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CCOO considera restrictiva la interpretación del INSS sobre ampliación del permiso de paternidad




  • Con motivo de la entrada en vigor de la ampliación a cuatro semanas de la suspensión del contrato de trabajo por paternidad el pasado 1 de enero, y ante la interpretación restrictiva que el INSS está haciendo de su reconocimiento, el Gabinete Jurídico de CCOO ha elaborado un informe explicando los detalles técnicos a tener en cuenta en esta prestación, y ofreciendo su asesoramiento a las personas afectadas.

Desde el 1 de enero de 2017 (disposición final undécima de la ley 48/2015, de 29 de octubre) está en vigor la ampliación de la prestación de paternidad contemplada en la Ley 9/2009, de 6 de octubre, que se ha ido posponiendo año tras año.

El INSS está reconociendo la prestación de paternidad de 4 semanas de duración para todas las solicitudes que se derivan de nacimientos o adopciones acontecidos a partir del 1 de enero de 2017, pero no así con las que se derivan de nacimientos o adopciones de fechas previas. Ello se debe a que el criterio administrativo que utiliza el INSS para determinar el hecho causante de la prestación es la fecha de nacimiento o adopción.

Esta interpretación resulta en cualquier caso restrictiva para CCOO. Un informe elaborado por el Gabinete Jurídico Confederal entiende que deberían tener derecho a beneficiarse del disfrute de las cuatro semanas de permiso y prestación por paternidad todas las personas que hayan solicitado iniciar el descanso a partir del 1 de enero de 2017, aún cuando el nacimiento o la constitución de la adopción o la fecha de la resolución de la guarda se hayan producido con anterioridad a dicha fecha.

Por ello, en el caso de que alguna persona se pueda ver afectada por esta interpretación restrictiva del INSS deberá ponerse en contacto con los y las delegad@s de CCOO de vuestro territorio.
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CCOO se reúne con el nuevo Gerente de Mugeju que acepta volver a abonar el subsidio de IT por encima del mes 18 de baja




  •  CCOO se reúne con el nuevo gerente de la Mugeju y le traslada las serias preocupaciones por la situación en la que ha quedado nuestra Mutualidad tras la anterior etapa de numerosos recortes y la más que inaceptable gestión de la gerente ahora cesada, así como las reclamaciones pendientes

EL NUEVO GERENTE ACEPTA VOLVER A ABONAR EL SUBSIDIO DE IT POR ENCIMA DE LOS 18 MESES HASTA LA CALIFICACIÓN FINAL DEL ESTADO DEL FUNCIONARIO/A, ASÍ COMO LOS ATRASOS A LAS PERSONAS A LAS QUE NO SE LES PAGÓ CORRECTAMENTE

También ha dado la razón totalmente a CCOO en varias de nuestras demandas, rectificando lo establecido por la anterior gerente, que pone de manifiesto que, como veníamos denunciando, en algún caso la gerente cesada estaba vulnerando la legalidad y se ha comprometido también a proponer a Hacienda el incremento del presupuesto, para poder así dar comienzo a la recuperación de las prestaciones recortadas


Entre las reclamaciones que también necesitan solución urgente, CCOO ha trasladado al gerente:
  • Debe ser una prioridad de la Mugeju encontrar la solución para que las personas mutualistas no abonen cantidad alguna cuando tienen que acudir al Servicio Público de Salud si no existen medios de la entidad privada en la localidad en la que se encuentra el o la mutualista. El nuevo gerente ha aceptado esta reclamación de CCOO
  • En relación a la atención a los mutualistas que residen en municipios de menos de 20.000 habitantes, hemos vuelto a reclamar la necesidad de buscar una solución definitiva que obligue tanto a las CCAA como a las entidades médicas privadas para atender, sin ninguna traba ni económica ni administrativa, en las mismas condiciones a estas personas que a las que viven en el resto de localidades.
  • Asimismo, hemos trasladado al gerente nuestra exigencia de que el concepto urgencia vital debe modificarse en el próximo concierto sanitario para garantizar que ninguna persona mutualista deja de ser atendida cuando su situación es de carácter grave o muy grave.
  • También se ha mostrado partidario el gerente de trabajar con todos los medios para dar solución de una vez al establecimiento de la receta electrónica, no solo en el Sistema Nacional de Salud sino también en las entidades médicas privadas.
  • CCOO ha trasladado igualmente al nuevo Gerente la reclamación que venimos exigiendo desde hace muchos años, que se convoquen todas las plazas vacantes de la Mutualidad en el concurso de traslado, dando el mismo trato a estas plazas como a las de todas las vacantes de la Administración de Justicia. Ha aceptado nuestra reclamación y convocará en este próximo concurso de traslado plazas de la Mutualidad, si bien ha manifestado que es partidario de incluir en varias fases las plazas vacantes en los concursos de traslado, negociar la RPT de la Mutualidad, establecer puestos singularizados, que se incluirían en el concurso de traslado de este tipo de puestos, en el que puedan participar todos los que lo deseen. CCOO mantiene que deben convocarse todas las plazas sin perjuicio de negociar de inmediato la RPT de la Mugeju, demanda que llevamos realizando desde hace mucho tiempo.
  • También le hemos trasladado que para CCOO y para los mutualistas es fundamental que los acuerdos que se adopten en la Asamblea de compromisarios de la Mugeju sean ejecutados y no se queden como meras declaraciones de intenciones (como ha ocurrido con la reducción del 75% del subsidio de jubilación que ha rechazado la asamblea mientras que el plan de actuación de la gerente cesada así lo contempla). No podemos admitir que nos dotemos de un sistema de elección de los representantes por los mutualistas y que las resoluciones aprobadas no sirvan de nada ni sean efectivas.

El Gerente también ha manifestado que es partidario de buscar la solución a otra de nuestras reclamaciones, como la de poner solución a la continuidad del cuadro médico de las entidades médicas privadas, especialmente cuando la enfermedad del mutualista o beneficiario es de carácter grave. No es de recibo que un médico se mantenga en el cuadro de una entidad privada y, si deja de pertenecer al cuadro para los mutualistas de Mugeju y de otras Mutualidades, no se mantenga la continuidad asistencial en estos casos por el tiempo necesario para atender dicha enfermedad.

Hemos propuesto extender las clínicas en los centros de trabajo de la Administración de Justicia, con un estudio detallado de las necesidades que trasladaremos al nuevo Gerente, para que al menos se doten en los centros de trabajo con un alto número de trabajadores/as o compartido por varios centros de trabajo y en los centros de trabajo de más alto riesgo para la salud como los del Instituto Nacional de Toxicología. Ha contestado que ve positiva esta propuesta.

Ha acordado con CCOO que no se pondrán en marcha reformas que no hayan sido trasladadas con carácter previo a los compromisarios/as. CCOO insiste en que no solo es necesario el traslado previo, sino que debe contar con el acuerdo de la mayoría social.

En relación con el nuevo concierto sanitario que debe establecerse en 2018, CCOO ha vuelto a reclamar la necesidad de que se escuchen y sean tenidas en cuenta las aportaciones de los mutualistas a través de los compromisarios/as, respondiendo el gerente que tendrá en cuenta nuestra posición, y ha manifestado que acepta impulsar la comisión permanente, que para CCOO debe ser tenida en cuenta para la presentación de una propuesta del nuevo concierto sanitario, pues rechazamos que la decisión sea unilateral de la Gerencia de la Mutualidad.

En relación con las comisiones mixtas, en las que se discuten las discrepancias en la interpretación del concierto sanitario entre los mutualistas y las entidades médicas privadas, con la Mutualidad como mediador entre ambas partes, CCOO ha vuelto a poner de manifiesto que la obligación de la Mugeju es defender los derechos de las personas mutualistas y ser beligerantes con las entidades médicas privadas cuando pretenden vulnerar alguno de sus derechos.

También hemos presentado al nuevo gerente nuestra denuncia por la manipulación de que ha sido objeto la información de lo sucedido en la Asamblea de compromisarios de la Mugeju del pasado 25 de noviembre, que ha publicado la revista de diciembre. Le hemos comunicado que esta misma semana presentaremos un escrito dirigido al presidente de la Mutualidad con la exigencia de una rectificación de lo publicado que se inserte en el próximo número de la revista, con lo que verdaderamente sucedió, con las propuestas que se aprobaron y el debate que tuvo lugar, del que hay que resaltar la importancia de que el plan de actuación que propuso la anterior gerente fuese rechazado con los votos en contra de las y los compromisarios avalados por CCOO, plan que el nuevo gerente afirma que no aplicará en su totalidad. Es fundamental que la revista sea verdaderamente el órgano de los mutualistas y para ello debe ser el reflejo plural de lo que sucede en la Mugeju y especialmente sobre lo que debaten, y sus resultados y conclusiones, los órganos de gestión y control y sus actuaciones.

El gerente de la Mugeju ha aceptado que se publique esta rectificación que exige CCOO, y ha manifestado igualmente que está de acuerdo en que se pueda reservar en la revista de Mugeju un espacio para las opiniones de las personas mutualistas y de las y los compromisarios.

CCOO valora favorablemente la actitud dialogante y negociadora del nuevo gerente de la Mugeju, que esperamos ver concretada en hechos tangibles que den un cambio de rumbo a la mutualidad que permitan garantizar su futuro (lo que el gerente nos ha garantizado en esta reunión) ya que la anterior gestión la estaba abocando sin remedio a su desaparición o integración en Muface, a lo que CCOO nos hemos opuesto sin tapujos.
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Oposiciones Gestión y Tramitación, promoción interna: modificación de las relaciones definitivas de méritos





Se han publicado en la página web del Ministerio de Justicia dos acuerdos de los tribunales calificadores de las pruebas selectivas para acceso a los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa, turno de promoción interna, por los que se modifican los listados definitivos de méritos.

El primero, que afecta al ingreso en el cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa por el turno de promoción interna, se modifica la relación definitiva de méritos de la fase de concurso en el ámbito del Ministerio de Justicia, y el segundo, sobre Gestión Procesal y Administrativa, también promoción interna, que modifica la relación de puntuaciones de la prueba optativa de la lengua oficial

TRAMITACIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO PROMOCIÓN INTERNA, Orden JUS/2683/2015, de 1 de diciembre (BOE de 15 de diciembre)

Acuerdo de 16 de enero del Tribunal Calificador Único, por el que se modifica la relación definitiva de méritos de la fase de concurso en el ámbito del Ministerio de Justicia


GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO PROMOCIÓN INTERNA, Orden JUS/2682/2015, de 1 de diciembre (BOE de 15 de diciembre)


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